Detail Cantuman

AbstractrnKeberhasilan Posyandu salah satunya dipengaruhi oleh kinerja kader. Kinerjarnmerupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawairndalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, Motivasi yangrntinggi dalam kegiatan Posyandu akan meningkatkan kinerja kader Posyandu. Tujuanrnpenelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kader posyandu dengan kinerjarnkader posyandu dalam melaksanakan pekerjaan sebagai kader posyandu di wilayah kerjarnPuskesmas Lubuk Ambacang Kecamatan Hulu Kuantan tahun 2020. Jenis penelitian adalahrnkuantitatif analitik dengan desain cross sectional. Waktu Penelitian pada tanggal 13 Juli – 7rnAgustus 2020 dengan jumlah sampel 60 kader posyandu yang diperoleh menggunakan teknikrntotal sampling. Populasi penelitian ini adalah semua kader posyandu yang terdaftar dirnWilayah Kerja Puskesmas Lubuk Ambacang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner.rnAnalisa data yang digunakan adalah analisa univariat dan bivariat dengan uji Chi – Square.rnHasil penelitian didapatkan hubungan antara motivasi dan kinerja kader dalam melaksanakanrntugas sebagai kader posyandu. di wilayah kerja Puskesmas Lubuk Ambacang KecamatanrnHulu Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi dengan nilai p-value 0.000 (